Category Archives: Obszary zawodowe

Jak znaleźć pracę w branży IT?

jak znaleźć pracę w branży IT

Zapotrzebowanie na specjalistów z branży informatycznej jest ogromne. Najbardziej chłonny pod tym względem jest Dublin.

Kogo najczęściej poszukują pracodawcy? Przede wszystkim osób z co najmniej dwu-, trzyletnim doświadczeniem. Największe zapotrzebowanie jest na programistów, analityków systemowych, menadżerów projektu, deweloperów itd.

Jak najlepiej szukać pracy w IT? Przede wszystkim pracy najlepiej jest szukać będąc jeszcze w Polsce. Wcale nie trzeba być już na miejscu, żeby w ogóle rozpocząć poszukiwania i wziąć udział w naborze. Cały proces rekrutacji trwa dosyć długo, potrafi ciągnąć się nawet do miesiąca. Co najważniejsze, większość etapów rekrutacyjnych zazwyczaj odbywa się zdalnie – rozmowy przez Skypa, jakieś programistyczne zadania do wykonania itp. Spotkanie face to face zaplanowane jest przeważnie na sam koniec całego procesu kwalifikacyjnego.

Gdzie najlepiej szukać pracy w IT? Oczywiście przez Internet. W Irlandii najbardziej popularnym źródłem ofert pracy jest Linkedln, zdecydowanie warto jest więc mieć założony na nim profil. Dodatkowo, żeby być lepiej widocznym, należy zwrócić uwagę na to w jakim języku mamy opisane wszelkie informacje na nasz temat, polecam angielski 😉 Warto też dołączyć do grup skupiających się na konkretnych technologiach, czy też związanych z pracą w IT np. w Dublinie, a do swojego opisu w nagłówku można dopisać kilka słów kluczowych.

Kiedy najlepiej szukać pracy w branży IT? Najbardziej owocnym okresem jest styczeń i końcówka wakacji, wtedy jest najwięcej ofert pracy. Zdecydowanie kiepskim terminem na poszukiwanie zatrudnienia jest okres świąteczno-noworoczny oraz początek wakacji. W tym czasie większość decyzyjnych osób jest po prostu na urlopie.

Okres świąteczno-noworoczny to najlepszy termin na podjęcie pracy w branży opiekuńczej

Okres świąteczno-noworoczny to najlepszy termin na podjęcie pracy w branży opiekuńczej

Dlaczego okres świąteczno-noworoczny jest najlepszym terminem na znalezienie pracy w branży opiekuńczej? Odpowiedź jest prosta. W grudniu zaczyna się fala powrotów do domów emigrantów zarobkowych. Polacy są bardzo rodzinni i większość z nich nie wyobraża sobie Świąt Bożego Narodzenia bez swoich bliskich. Wracając do Polski, zostawiają po sobie wolne miejsca pracy. Tym samym masowo rośnie ilość ogłoszeń o pracę – najczęściej w charakterze opiekuna osoby starszej. Bo przecież osoby, którymi zajmowali się emigranci zarobkowi tak nagle z racji „cudów świątecznych” nie przestaną wymagać opieki. Raptem nie ozdrowieją, nie odnajdą swoich bliskich którzy mogliby się nimi zająć, a ich krewni których posiadają raptem nie zmienią swoich planów, czy trybu życia na poczet opieki nad nimi. Tak więc, zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze staje się momentalnie ogromne.

Z racji ogromnego zapotrzebowania na pracowników, wymagania stawiane kandydatom są dużo niższe od tych stawianych w innym okresie. I łatwiej jest zdobyć zatrudnienie. Praca w branży opiekuńczej nad osobami starszymi na pewno nie jest prosta. Zdecydowanie trzeba lubić ten rodzaj pacy. Opieka nad starszą, często schorowaną osobą, która samodzielnie nie jest w stanie załatwić swoich podstawowych potrzeb wymaga dużego zaangażowania i cierpliwości. Zanim jednak zdecydujemy się na wyjazd do pracy za granicą, należy dokładnie przeczytać warunki umowy, a wybraną ofertę porównać z innymi. Zdarzają się sytuacje, w których „obiecana” premia świąteczna uzależniona jest od jakichś dodatkowych warunków, które musimy spełnić. Albo najzwyczajniej w świecie premia świąteczna wypłacana jest kosztem niższego wynagrodzenia podstawowego.

Irlandzki pracodawca ceni sobie polskie pielęgniarki

Irlandzki pracodawca ceni sobie polskie pielęgniarki

Polskie pielęgniarki bardzo chętnie wyjeżdżają do pracy w Irlandii, głównie oczywiście ze względu na wysokie zarobki, ale także na możliwość rozwoju. Z drugiej strony irlandzcy pracodawcy bardzo sobie cenią umiejętności oraz doświadczenie zawodowe naszych pielęgniarek i lekarzy. Nic więc dziwnego, że polski personel medyczny tak chętnie emigruje za pracą.

Przed rozpoczęciem pracy należy zarejestrować się w Irlandzkich Izbach Pielęgniarskich (z ang. Nursing and Midwifery Board of Ireland). Rejestracji warto dokonać jeszcze przed wyjazdem do Irlandii, aby nie narażać się na koszty przy ewentualnym odrzuceniu kandydatury. Proces weryfikacji i rejestracji kandydatów trwa dosyć długo i nie ma możliwości w jakikolwiek sposób przyspieszenia tego przebiegu. Z uwagi na to, że Irlandia oraz kraje Unii Europejskiej mają taką samą dyrektywę dotyczącą zakresu nauczania personelu pielęgniarskiego, polskim pielęgniarkom przysługuje nabyte prawo do uznania kwalifikacji. Osoby, które rozpoczęły naukę w szkole pielęgniarskiej w momencie przystąpienia (bądź później) danego kraju do Unii Europejskiej, mają możliwość rejestracji automatycznej. Muszą w tym przypadku spełniać warunek uzyskania kwalifikacji jako: „ general nurse” lub „ midwife”.

Najbardziej poszukiwane są osoby do pracy z ludźmi starszymi, na oddziałach geriatrycznych czy w domach opieki. Obok wykształcenia i doświadczenia zawodowego, dobra znajomość języka angielskiego jest podstawą (również znajomość języka medycznego). Wielu pracodawców oferuje pomoc w załatwieniu wszelkich formalności, jak również początkowy pakiet startowy w postaci opłacenia przelotu z Polski do Irlandii, miesięcznego zakwaterowania, czy zaliczki finansowej.

Praca w zawodzie pielęgniarki jest dosyć trudna, ale daje dużo satysfakcji i zadowolenia z wysokości zarobków. Pracuje się na trzy zmiany. Wynagrodzenie pielęgniarek w Irlandii uzależnione jest oczywiście od regionu, instytucji w której jest się zatrudnionym, zakresu obowiązków, doświadczenia itp. ale generalnie kształtuje się mniej więcej na poziomie 17-22 euro za godzinę. Jak donoszą niektóre źródła, najlepiej zarabiające pielęgniarki w Irlandii potrafią zarobić nawet około 140 000 euro rocznie.

Informatycy po irlandzku

informatycy po irlandzku

Zapotrzebowanie na pracowników z branży IT jest ogromne praktycznie w całej Europie. Irlandia absolutnie nie różni się tutaj na tle innych państw, a wręcz nawet wybiega ponad inne kraje. W Irlandii produkowanych jest około jednej trzeciej komputerów sprzedawanych w Europie, a eksport oprogramowania sięga najwyższych wartości na całym świecie. Rynek informatyczny w Irlandii na przestrzeni ostatnich lat prężnie się rozwija, więc zapotrzebowanie na informatyków jest bardzo duże i wciąż rośnie. Pracownicy z sektora informatycznego są niemalże na wagę złota. Cały ogrom międzynarodowych firm IT ma swoje europejskie siedziby właśnie w Irlandii. Dla zainteresowanych znajdzie się praca m.in. w takich korporacjach jak: Amazon, Google, Intel, Dell, Apple. Irlandia stoi otworem dla specjalistów z całej Europy, w tym także z Polski. Najczęściej poszukiwani są programiści, deweloperzy, menadżerowie projektu, analitycy systemowi itp. Zarobki są naprawdę na imponującym poziomie. Wszystko zależy oczywiście od stanowiska, doświadczenia i wielkości firmy. Wynagrodzenie średnio zaczyna się od ok. 1800 euro miesięcznie, a czołowi programiści w największych korporacjach potrafią zarabiać nawet 10 000 euro na miesiąc. Nic więc dziwnego, że wykwalifikowani specjaliści z branży IT chętnie emigrują do pracy w Irlandii.