Dzień Świętego Patryka – dodatkowy dzień wolny od pracy

Dzień Świętego Patryka – dodatkowy dzień wolny od pracy

Santa Patric’s Day obchodzony jest 17 marca, tj. w dniu śmierci świętego Patryka (patrona Irlandii) i jest świętem narodowym oraz dniem wolnym od pracy. Legenda głosi, że święty Patryk został szczególnie natchniony przez Boga i nawrócił pogańską Irlandię na chrześcijaństwo. W celu wytłumaczenia dogmatu Trójcy Świętej użył koniczyny (shamrock), która stała się symbolem Dnia Świętego Patryka. Inna legenda głosi, że św. Patryk wygonił z Zielonej Wyspy wszystkie węże i faktycznie w Irlandii nie ma węży.

W tym dniu organizowane są liczne zabawy, festyny i pochody, wszyscy ubrani są na zielono. Z resztą zieleń jest narodowym kolorem Irlandii, nawiązuje do zielonego krajobrazu Wyspy i do koniczyny, która jest przypisywana świętemu Patrykowi. Najhuczniej święto obchodzi się w Dublinie, w którym przez kilka dni odbywa się festiwal muzyki, tańca i sztuki. Warto więc wybrać się tam na krótki wypoczynek po pracy. Jedną z głównych tradycji Santa Patric’s Day, jest picie dużej ilości whiskey oraz legendarnego piwa Guinness słynącego ze swojej ciemnej rubinowej barwy, wyrazistego smaku i gęstej kremowej piany. Aż ślinka cieknie ? Każdy kto wyjechał do pracy w Irlandii z pewnością z wielką przyjemnością będzie świętował Santa Patric’s Day i zatopi się w irlandzkiej tradycji ?

Jak znaleźć pracę w branży IT?

jak znaleźć pracę w branży IT

Zapotrzebowanie na specjalistów z branży informatycznej jest ogromne. Najbardziej chłonny pod tym względem jest Dublin.

Kogo najczęściej poszukują pracodawcy? Przede wszystkim osób z co najmniej dwu-, trzyletnim doświadczeniem. Największe zapotrzebowanie jest na programistów, analityków systemowych, menadżerów projektu, deweloperów itd.

Jak najlepiej szukać pracy w IT? Przede wszystkim pracy najlepiej jest szukać będąc jeszcze w Polsce. Wcale nie trzeba być już na miejscu, żeby w ogóle rozpocząć poszukiwania i wziąć udział w naborze. Cały proces rekrutacji trwa dosyć długo, potrafi ciągnąć się nawet do miesiąca. Co najważniejsze, większość etapów rekrutacyjnych zazwyczaj odbywa się zdalnie – rozmowy przez Skypa, jakieś programistyczne zadania do wykonania itp. Spotkanie face to face zaplanowane jest przeważnie na sam koniec całego procesu kwalifikacyjnego.

Gdzie najlepiej szukać pracy w IT? Oczywiście przez Internet. W Irlandii najbardziej popularnym źródłem ofert pracy jest Linkedln, zdecydowanie warto jest więc mieć założony na nim profil. Dodatkowo, żeby być lepiej widocznym, należy zwrócić uwagę na to w jakim języku mamy opisane wszelkie informacje na nasz temat, polecam angielski 😉 Warto też dołączyć do grup skupiających się na konkretnych technologiach, czy też związanych z pracą w IT np. w Dublinie, a do swojego opisu w nagłówku można dopisać kilka słów kluczowych.

Kiedy najlepiej szukać pracy w branży IT? Najbardziej owocnym okresem jest styczeń i końcówka wakacji, wtedy jest najwięcej ofert pracy. Zdecydowanie kiepskim terminem na poszukiwanie zatrudnienia jest okres świąteczno-noworoczny oraz początek wakacji. W tym czasie większość decyzyjnych osób jest po prostu na urlopie.

Jak w Irlandii zaoszczędzić na podstawowych zakupach?

Jak w Irlandii zaoszczędzić na podstawowych zakupach

Życie w Irlandii jest drogie, nie ma co się oszukiwać. W porównaniu z innymi państwami europejskimi w których walutą jest euro, ceny produktów żywnościowych są średnio wyższe o 20 procent. Sektor spożywczy bije tu wszelkie rekordy, chociaż i pozostałe składniki podstawowych wydatków są stosunkowo duże.

Nawet przy wysokim wynagrodzeniu, koszty utrzymania na Zielonej Wyspie biją po kieszeni. Warto więc oszczędzać na wszelkie możliwe sposoby. A takich sposobów jest kilka. Pierwszym jest robienie zakupów w tańszych hipermarketach i dyskontach. Do takich należą sieci: Tesco, Dunnes Stores i Lidl. Warto dodać, że w większości z tych sklepów, znajdują się także produkty pochodzenia polskiego. A ich ceny są znacznie niższe niż w tak zwanych sklepach z polską żywnością. Co prawda asortyment jest o wiele uboższy, aczkolwiek niektóre z podstawowych artykułów można znaleźć. Unikajcie robienia zakupów w tak zwanych „sklepikach za rogiem”. Do takich sklepów zaliczają się na przykład: Centra, Londis i Spar. Na bieżąco warto jest śledzić wszelkie promocje i przeceny, a także wyrobić sobie kartę stałego klienta, dzięki której otrzymamy zniżkę na zakupy. Dużą popularnością cieszą się miejskie targowiska, w których można zaopatrzyć się w świeże owoce i warzywa. Ceny produktów na takich straganach są dwu, trzykrotnie niższe niż w hipermarketach. Najlepiej jeszcze robić tam zakupy pod koniec dnia pracy straganiarza.

Jeśli chodzi o artykuły odzieżowe i obuwnicze, z tańszych sklepów godne polecenia są Penneys oraz Dunnes Stores. W droższych sklepach najlepiej jest robić zakupy w sezonie wyprzedaży. Co do artykułów kosmetycznych to polecam sieć drogerii Boots.

Okres świąteczno-noworoczny to najlepszy termin na podjęcie pracy w branży opiekuńczej

Okres świąteczno-noworoczny to najlepszy termin na podjęcie pracy w branży opiekuńczej

Dlaczego okres świąteczno-noworoczny jest najlepszym terminem na znalezienie pracy w branży opiekuńczej? Odpowiedź jest prosta. W grudniu zaczyna się fala powrotów do domów emigrantów zarobkowych. Polacy są bardzo rodzinni i większość z nich nie wyobraża sobie Świąt Bożego Narodzenia bez swoich bliskich. Wracając do Polski, zostawiają po sobie wolne miejsca pracy. Tym samym masowo rośnie ilość ogłoszeń o pracę – najczęściej w charakterze opiekuna osoby starszej. Bo przecież osoby, którymi zajmowali się emigranci zarobkowi tak nagle z racji „cudów świątecznych” nie przestaną wymagać opieki. Raptem nie ozdrowieją, nie odnajdą swoich bliskich którzy mogliby się nimi zająć, a ich krewni których posiadają raptem nie zmienią swoich planów, czy trybu życia na poczet opieki nad nimi. Tak więc, zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze staje się momentalnie ogromne.

Z racji ogromnego zapotrzebowania na pracowników, wymagania stawiane kandydatom są dużo niższe od tych stawianych w innym okresie. I łatwiej jest zdobyć zatrudnienie. Praca w branży opiekuńczej nad osobami starszymi na pewno nie jest prosta. Zdecydowanie trzeba lubić ten rodzaj pacy. Opieka nad starszą, często schorowaną osobą, która samodzielnie nie jest w stanie załatwić swoich podstawowych potrzeb wymaga dużego zaangażowania i cierpliwości. Zanim jednak zdecydujemy się na wyjazd do pracy za granicą, należy dokładnie przeczytać warunki umowy, a wybraną ofertę porównać z innymi. Zdarzają się sytuacje, w których „obiecana” premia świąteczna uzależniona jest od jakichś dodatkowych warunków, które musimy spełnić. Albo najzwyczajniej w świecie premia świąteczna wypłacana jest kosztem niższego wynagrodzenia podstawowego.

Irlandzki pracodawca ceni sobie polskie pielęgniarki

Irlandzki pracodawca ceni sobie polskie pielęgniarki

Polskie pielęgniarki bardzo chętnie wyjeżdżają do pracy w Irlandii, głównie oczywiście ze względu na wysokie zarobki, ale także na możliwość rozwoju. Z drugiej strony irlandzcy pracodawcy bardzo sobie cenią umiejętności oraz doświadczenie zawodowe naszych pielęgniarek i lekarzy. Nic więc dziwnego, że polski personel medyczny tak chętnie emigruje za pracą.

Przed rozpoczęciem pracy należy zarejestrować się w Irlandzkich Izbach Pielęgniarskich (z ang. Nursing and Midwifery Board of Ireland). Rejestracji warto dokonać jeszcze przed wyjazdem do Irlandii, aby nie narażać się na koszty przy ewentualnym odrzuceniu kandydatury. Proces weryfikacji i rejestracji kandydatów trwa dosyć długo i nie ma możliwości w jakikolwiek sposób przyspieszenia tego przebiegu. Z uwagi na to, że Irlandia oraz kraje Unii Europejskiej mają taką samą dyrektywę dotyczącą zakresu nauczania personelu pielęgniarskiego, polskim pielęgniarkom przysługuje nabyte prawo do uznania kwalifikacji. Osoby, które rozpoczęły naukę w szkole pielęgniarskiej w momencie przystąpienia (bądź później) danego kraju do Unii Europejskiej, mają możliwość rejestracji automatycznej. Muszą w tym przypadku spełniać warunek uzyskania kwalifikacji jako: „ general nurse” lub „ midwife”.

Najbardziej poszukiwane są osoby do pracy z ludźmi starszymi, na oddziałach geriatrycznych czy w domach opieki. Obok wykształcenia i doświadczenia zawodowego, dobra znajomość języka angielskiego jest podstawą (również znajomość języka medycznego). Wielu pracodawców oferuje pomoc w załatwieniu wszelkich formalności, jak również początkowy pakiet startowy w postaci opłacenia przelotu z Polski do Irlandii, miesięcznego zakwaterowania, czy zaliczki finansowej.

Praca w zawodzie pielęgniarki jest dosyć trudna, ale daje dużo satysfakcji i zadowolenia z wysokości zarobków. Pracuje się na trzy zmiany. Wynagrodzenie pielęgniarek w Irlandii uzależnione jest oczywiście od regionu, instytucji w której jest się zatrudnionym, zakresu obowiązków, doświadczenia itp. ale generalnie kształtuje się mniej więcej na poziomie 17-22 euro za godzinę. Jak donoszą niektóre źródła, najlepiej zarabiające pielęgniarki w Irlandii potrafią zarobić nawet około 140 000 euro rocznie.

Jak wygląda opieka medyczna w Irlandii?

jak wygląda opieka medyczna w Irlandii

Przed wyjazdem do pracy zagranicę warto dowiedzieć się jakie obowiązują w danym kraju zasady opieki zdrowotnej.

Opieka medyczna w Irlandii opiera się na sektorze publicznym i na sektorze prywatnym. I to w zasadzie właśnie sektor prywatny odgrywa na Zielonej Wyspie większą rolę, ponieważ bezpłatne usługi medyczne nie przysługują każdemu obywatelowi. Do publicznej, a zarazem bezpłatnej opieki medycznej uprawnia tzw. Karta Świadczeń Zdrowotnych (Medical Card). Aby otrzymać taką kartę należy spełniać określone wymagania. Zakres przysługujących na Kartę usług został podzielony na dwie kategorie. Kategoria pierwsza, pod którą podlegają osoby, które nie osiągają pewnego pułapu dochodów, bądź są powyżej 70 roku życia. W kategorii pierwszej przysługują pacjentom następujące usługi medyczne: opieka lekarza rodzinnego plus zapisane przez niego leki, wszystkie świadczenia zdrowotne i ambulatoryjne obejmujące hospitalizację w szpitalu publicznym, opieka położnicza plus opieka nad dzieckiem w okresie niemowlęcym, usługi stomatologiczne, laryngologiczne, okulistyczne. Kategoria druga obejmuje legalnych mieszkańców Irlandii, którzy przekraczają określony poziom dochodów i są w wieku poniżej siedemdziesięciu lat. Ich uprawnienia do bezpłatnej opieki medycznej są znacznie okrojone i w większości muszą ponosić koszty leczenia z własnej kieszeni, bądź prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Wszystkim, którzy wyjechali do pracy w Irlandii, polecam wykupić sobie prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Zdecydowanie bardziej się opłaci od każdorazowych wydatków na lekarzy.

Co może nas zaskoczyć w Irlandii?

co może nas zaskoczyć w Irlandii

Co może zaskoczyć Polaków podejmujących pracę w Irlandii? Co może przeszkadzać i trudno się do tego przyzwyczaić?

Chociaż nikogo nie powinno to dziwić. Deszcz, deszcz i jeszcze raz deszcz. Czy to lato, czy zima – pada deszcz! A przy tym wieje…i pogoda ogólnie bardzo zmienna.

Bardzo niski poziom infrastruktury komunikacji miejskiej. Jak na nasze polskie warunki, można by rzec że komunikacja miejska w Irlandii nie istnieje. W nocy poruszać się można jedynie taksówkami. Za to praktycznie każdego jest stać na jakieś stare auto, którym można przemieszczać się do pracy. I co za tym idzie – niesamowite korki! A my narzekamy na nasze zatłoczone drogi.

Dwa oddzielne krany z zimną i ciepłą wodą. Okna otwierające się na zewnątrz, a drzwi do wewnątrz. W porównaniu z Polską znacznie krótsze godziny otwarcia sklepów – przeważnie do 17:30, poza czwartkiem w którym sklepy pracują do dwudziestej. Czwartek w Irlandii jest dniem wypłaty. Pensja w postaci tygodniówki. Może to i lepiej… jedną kwotę raz w miesiącu trudniej jest rozplanować i może się okazać, że za bardzo „zaszaleliśmy” ;).

Pomimo tego, że Irlandczycy są bardzo mili i sympatyczni – w pubie przy piwie, wystarczy, że raz napijesz się piwa z Irlandczykiem to już jest twoim przyjacielem….to poza pubem nie jest już tak wesoło, jeśli przyjdzie Ci poprosić o jakąś pomoc. Do tego są bardzo zadufani w sobie i dość leniwi. Ale za to mniej nerwowi od Polaków i o wiele spokojniej się tu pracuje.

Kuchnia irlandzka jest mało wyrazista w smaku, jak dla Polaka – brakuje jej przypraw. W sklepach o wiele mniejsza różnorodność produktów, do której przyzwyczaiły nas markety w naszym rodzimym kraju. I niejednemu naszemu rodakowi na irlandzkiej ziemi brakuje prawdziwego, dobrego chleba.

Dublin – Metropolia, która przyciąga Polaków do pracy

Dublin metropolia która przyciąga Polaków do pracy

Dublin jest nie tylko stolicą Irlandii, ale przede wszystkim jej kulturalnym i gospodarczym centrum. To właśnie najczęściej do Dublina przyjeżdżają Polacy, których interesuje praca w Irlandii. Z resztą w ogóle główne skupisko ludności całej Irlandii znajduje się właśnie w aglomeracji dublińskiej.

Dublin położony jest na wschodnim wybrzeżu Irlandii nad Morzem Irlandzkim. Miasto podzielone jest rzeką Liffey na dwie zupełnie odmienne od siebie części. Południowy brzeg Southside jest zamożniejszy. To na nim znajdują się eleganckie dzielnice mieszkaniowe i nowoczesne centra handlowe. Północny brzeg Northside charakteryzuje się zapuszczonymi dzielnicami robotniczymi, a żebractwo nie jest tutaj rzadkością.

Ze względu na rozbudowaną infrastrukturę Dublin jest głównym ośrodkiem ekonomicznym i przemysłowym całego kraju. Nic więc dziwnego, że ściągają tutaj całe rzesze obcokrajowców poszukujących pracy. Miasto posiada port morski, lotnisko międzynarodowe, kolej podmiejską oraz rozbudowaną sieć linii autobusowych. Logistyka nie stanowi tutaj najmniejszego problemu. Dublin przyciąga także wielu turystów z całej Europy. Ciekawe miejsca, atrakcje turystyczne i liczne tereny zielone zapewnią odpoczynek po pracy i urozmaicą pobyt w Irlandii.

W pogoni za lepszymi zarobkami

w pogoni za lepszymi zarobkami

Wielu młodych ludzi wiąże duże nadzieje ze swoim kierunkiem studiów i tytułem magistra. A realia wyglądają jednak inaczej. Wcale nie jest łatwo znaleźć wymarzoną pracę zgodną ze swoimi zamiłowaniami, czy wyuczonym zawodem. Konkurencja na rynku jest duża i bardzo często osoby po studiach lądują w zawodzie kompletnie niezwiązanym ze studiami które kończyli. Do tego jeszcze na stanowiskach niższego szczebla i z zarobkami grubo poniżej ich oczekiwań. Nic więc dziwnego, że niezadowolenie z pracy w kraju ojczystym rośnie i tak wiele osób decyduje się wyemigrować w celach zarobkowych. Praca za granicą daje przede wszystkim wyższe zarobki i lepszy standard życia. I to nie koniecznie w zawodzie wyuczonym. Polacy imają się różnych zawodów, takich których Irlandczycy nie chcą podejmować. Przysłowiowa praca na zmywaku, sprzątanie, obsługa baru, czy sprzedaż w sklepie spożywczym. Od takiej pracy najczęściej zaczynają nasi rodacy, którzy wyemigrowali do Irlandii. Jednak wcale nie narzekają, bo za wniesiony trud pracy są godziwie wynagradzani. Minimalna stawka godzinowa w Irlandii wynosi 9,15 Euro, co przy 48 godzinnym tygodniu pracy, w przeliczeniu na złotówki daje ponad 7000 na miesiąc. Odliczając koszty utrzymania i tak są jeszcze w stanie odłożyć całkiem pokaźną sumę i pozwolić sobie na godne życie.

Zakwaterowanie w Irlandii

zakwaterowanie w Irlandii

Decydując się na pracę w Irlandii trzeba także pomyśleć o zakwaterowaniu. Gdzie najlepiej szukać mieszkania do wynajęcia? Najlepszym źródłem będzie Internet, prasa lokalna i krajowa oraz agencje nieruchomości. A jakie są ceny najmu? Wszystko oczywiście zależy od lokalizacji i standardu mieszkania. Należy się liczyć z tym, że co prawda zarobki w Irlandii są zdecydowanie wyższe niż w Polsce, to także koszty związane z życiem też są o wiele wyższe niż u nas. W tym oczywiście ceny wynajęcia mieszkania. Przykładowy koszt wynajęcia jednopokojowego mieszkania w Dublinie to około 1500 euro miesięcznie, dwupokojowego powyżej 1800 euro. Do tego na początek należy jeszcze wziąć pod uwagę kaucję w wysokości jednomiesięcznego czynszu. Należy bezwzględnie pamiętać o zawarciu umowy pomiędzy właścicielem mieszkania, a wynajmującym. Umowę sporządza właściciel i musi być ona napisana w przystępnym języku i być zgodna z ogólnymi zasadami prawa.

Umowa najmu, podobnie jak u nas powinna zawierać: dane osobowe i adresowe właściciela i najemcy, adres wynajmowanego lokalu, datę podpisania i rozpoczęcia umowy, wysokość czynszu i kaucji oraz częstotliwość płatności, rachunek bankowy na który będzie przekazywana płatność za wynajem, spis mienia, który jest na stanie wynajmowanego mieszkania, w przypadku umowy na czas określony datę wygaśnięcia umowy. Umowa może zawierać jeszcze dodatkowe elementy takie jak np. ewentualne wynagrodzenie agenta nieruchomości, czy ewentualną liczbę osób, które mogą mieszkać w wynajmowanym mieszkaniu.

A jakie są rodzaje wynajmu mieszkań w Irlandii? Najem na czas nieokreślony (tzw. a periodic tenancy), najem na czas określony (tzw. a lease), oraz trzecia najmniej spotykana forma tj. tzw. controlled tenancy. W tym trzecim przypadku właściciel lokalu (zwykle osoba starsza) wynajmuje swoje mieszkanie bez wyposażenia przez wiele lat za niewielką opłatą, a lokator może taki lokal później dziedziczyć. Jednak ta forma wynajmu jest bardzo skomplikowana, trudna do udowodnienia i warto w tym przypadku zasięgnąć porady specjalisty.